LähiTapiola kertoi maanantaina käynnistävänsä yhteistoimintaneuvottelut. Yhtiön mukaan henkilöstön vähennystarve on 400 henkilöä.
LähiTapiola-ryhmän koko henkilöstömäärä on tälle hetkellä noin 4000 henkilöä, joten vähennystarve on 10 prosenttia koko henkilöstöstä.
Yhtiön mukaan vähennykset painottuvat tuki- ja kehitystoimintoihin, mutta koskevat myös vahinkovakuutus-, henki- ja alueyhtiöitä.
YT-neuvottelujen syynä ovat yhtiön mukaan kannattavuuden parantaminen kustannussäästöillä ja toiminnan tehostaminen uudelleenjärjestelyillä.
Pääjohtaja Erkki Moisanderin mukaan lähivuosina on sopeuduttava hitaan kasvun ja matalien sijoitustuottojen kauteen.
– Kustannustasomme on kilpailijoihin verrattuna selvästi korkeampi. Säilyttääksemme kilpailukykymme lähivuosina, meidän on karsittava kuluja ja tehostettava toimintaa, Moisander kertoo yhtiön tiedotteessa.
LähiTapiola ei hänen mukaansa kuitenkaan tavoittele alan alhaisinta liikekulusuhdetta, vaan pysyvämpää muutosta kannattavuuden parantamiseksi.
Tradenomiliitto TRAL tuomitsi maanantaina yksiselitteisesti yhtiön ilmoittaman vähennystarpeen.
– Tämä tilanne jälleen todistaa sen, että yhtiöiden arvot ovat pelkkiä korulauseita, arvioi liiton edunvalvontayksikön päällikkö Ville-Veikko Rantamaula liiton tiedotteessa.
TRAL muistuttaa, että viime perjantaina yhtiö kertoi alustavia tilinpäätöslukuja, joiden mukaan Lähitapiola-ryhmän liikevoitto oli vajaa 250 miljoonaa euroa.
Tapiolan ja Lähivakuutuksen fuusio LähiTapiolaksi valmistui vuoden vaihteessa. Yhtiön mukaan tämä on vähentänyt merkittävästi henkilöstön työmäärää.