Lääkäriliiton toiminnanjohtaja Kati Myllymäki katsoo, että terveydenhuollon työnantajalla tulisi olla oikeus tietää, onko työntekijä ottanut koronarokotteen.
– Potilaalla pitäisi olla oikeus kysyä asiasta ja saada vastaus, Myllymäki sanoo Helsingin Sanomissa.
Jos työntekijä ei ole ottanut koronarokotusta ja hän työskentelee esimerkiksi keuhko- tai teho-osastolla, päivystyksessä tai vaikkapa leukemia- tai sydänleikkauspotilaiden osastolla, tulisi hänet Myllymäen mukaan siirtää muihin tehtäviin työntekijän ja potilaiden suojaamiseksi.
Lääkäriliiton Myllymäen mukaan olisi myös hyvä, jos työpaikoilla voitaisiin ottaa käyttöön niin sanottu koronapassi.
– Mielestäni asian selvittämiseen pitäisi löytyä lainsäädännöllinen keino, Myllymäki sanoo.
Rokotuspakkoa Lääkäriliitto ei kuitenkaan kannata.