Yli 70 prosenttia työelämässä olevista haluaisi tehdä etätöitä myös tulevaisuudessa, kertoo Suomen Yrittäjien teettämä työelämägallup.
– Yli 70 prosenttia työelämässä olevista haluaisi tehdä jatkossakin etätöitä. Eniten etätöitä haluavat tehdä ne, joilla on siitä kokemuksia. Tämä kertoo, että kokemukset monipaikkatyöstä ovat valtaosin myönteisiä, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo tiedotteessa.
Etätöitä teki noin 1,15 miljoonaa suomalaista eli lähes puolet työllisistä viime maalis-joulukuussa.
Työllisistä 15 prosenttia haluaisi tehdä jatkossa etätöitä koko ajan ja 36 prosenttia osan viikosta. Lisäksi 21 prosenttia haluaisi tehdä etätöitä, mutta ei voi. Niistä, jotka ovat jo tehneet etätöitä, 81 prosenttia haluaisi tehdä niitä myös jatkossa. Eniten kannatusta on yhdistelmämallilla: välillä etänä, välillä työpaikalla.
– Tulevaisuuden työelämän suosikki on hybridityö: työtä tehdään vaihdellen työpaikalla, kotona tai vapaa-ajan asunnossa. Tämä on hyvä malli myös monelle työnantajalle, Pentikäinen summaa.
Etätyöhalua erityisesti valtiolla ja järjestöissä
Pentikäisen mielestä on kiinnostavaa, että etätöitä halutaan tehdä sitä enemmän, mitä isommasta työyhteisöstä on kysymys. Erityisen paljon etätyöhaluja on valtiolla ja järjestöissä.
– Näissä on usein työtehtäviä, joita voi hyvin hoitaa etänä.
Viidennes haluaisi tehdä monipaikkatyötä vapaa-ajan asunnossaan.
– Tämä on suuri mahdollisuus mökkipaikkakunnille luoda uutta työtä ja hyvinvointia, Pentikäinen toteaa.
Työmatka-aikaa säästyi lähes tunti päivässä
Etätyöntekijöillä säästyi työmatka-aikaa keskimäärin noin 50 minuuttia vuorokaudessa, mikä tarkoittaa kansantalouden tasolla noin 2,75 miljoonaa vuorokautta.
– Tämä on merkittävä ajansäästö ja antaa monelle mahdollisuuksia käyttää aikaansa muihin asioihin, vaikka perheen kanssa, opiskeluun tai liikuntaan. Tällä voi olla suuri vaikutus hyvinvointiin, Pentikäinen sanoo.
Pentikäisen mukaan monipaikkatyön saldo koetaan positiiviseksi: työn itsenäisyys on kasvanut, työtyytyväisyys on lisääntynyt, oman työn hallinta on kasvanut, tuottavuus parantunut ja kiire on vähentynyt.
Tulokset ovat kuitenkin monelta osin hieman heikentyneet edellisestä, elokuussa tehdystä kyselystä.
– Jatkuva etätyö myös väsyttää ja on kaipuuta työyhteisöön. Kokemukset monipaikkatyöstä ovat kuitenkin selvästi positiivisella laidalla, Pentikäinen toteaa.
Työelämägallupin toteutti Kantar TNS Oy Suomen Yrittäjien toimeksiannosta 30.12.2020–6.1.2021. Vastaajia oli 1061.