Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäen mukaan irtisanomisten ja lomautusten vakiintunut asema kuntien säästövalikoimassa on huolestuttava ilmiö.
– Kuntien talousongelmat ovat kiistämätön tosiasia, mutta lyhytnäköinen säästäminen työntekijöiden selkänahasta on kestämätöntä toimintaa, hän sanoi keskiviikkona Jytyn kevätvaltuuston kokouksessa.
Jyty selvitti kuntien säästötoimia huhtikuussa laajalla luottamusmieskyselyllä. Liiton luottamusmiehiltä saatujen tietojen mukaan erilaisia säästötoimia on suunnitteilla 101 kunnassa, kuntayhtymässä tai sairaanhoitopiirissä. Näistä noin puolessa lopulliset päätökset säästötoimista on jo tehty.
Irtisanomisia on suunnitteilla 11 paikassa, eniten Itä-Suomen alueella. Lomautuksia on puolestaan eniten suunnitteilla Pohjanmaan alueella sekä Hämeen ja Keski-Suomen, Itä-Suomen ja Oulun alueilla.
Lomautuksia on suunnitteilla niin pienillä kuin suurilla paikkakunnilla, kuten Tampereella, Oulussa ja Kuopiossa.
– Kunnan koko ei ole välttämättä säästötarpeiden yhdistävä tekijä, vaan huonosti hoidettu kuntatalous, jota nyt paikataan työntekijöiden kustannuksella, Pihlajamäki sanoo.
Lomarahoja ei suositella vaihdettavaksi vapaaseen
Selkeästi yleisin käytössä oleva säästötoimi on vapaaehtoiset talkoovapaat. Myös lomarahojen vaihtaminen vapaaksi on suosittu säästötapa.
– Me suosittelemme, että jäsenemme eivät vaihtaisi lomarahoja vapaiksi. Lomaraha on työehtosopimuksen nojalla työntekijälle neuvoteltu etuus, johon työntekijällä on täysi oikeus, Pihlajamäki huomauttaa.
Kuntien säästövalikoimaan kuuluvat myös esimerkiksi rekrytointi- ja matkustamiskielto, osallistumiskielto koulutuksiin, palkankorotusten myöhentäminen ja erilaiset bonusvapaakäytännöt.