Terveydenhoitajaliiton mielestä Kuntatyönantajat KT ei voi paeta vastuutaan kunta-alan vaativia asiantuntijatehtäviä tekevien palkkauksen kehittämisestä.
Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Tiina Mäenpään mukaan terveydenhuollon palkkausjärjestelmässä on erityisesti huomioitava asiantuntijatehtävissä toimivat, kuten terveydenhoitajat ja audionomit, rakentamalla näille asiantuntijatehtäville oma hinnoittelukohtansa, joka vastaa tehtävien edellyttämää laajaa osaamista.
Terveydenhoitajat ovat myös sairaanhoitajia, ja heidän tehtävänsä edellyttävät vastuullista ja itsenäistä päätöksentekoa.
– Jotta näiden asiantuntijatehtävissä toimivien palkkaus on mahdollista saada tehtävien vaativuutta vastaavalle tasolle, kevään 2020 virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa palkkausta on lähdettävä määrätietoisesti kehittämään useamman vuoden kunta-alan palkkaohjelman avulla, toteaa Mäenpää.
Kuntatyönantajat on kritisoinut hoitoalan palkkojen kehittämisen maksavan useita satoja miljoonia euroja vuodessa. Mäenpään mukaan kyse on kuitenkin myös palkkatasa-arvon edistämisestä.
– Yksityisellä sektorilla miesvaltaisten alojen asiantuntijatyöstä ollaan valmiita maksamaan. Palkkaohjelman avulla on mahdollista kuroa kasvanutta palkkaeroa yksityisen sektorin asiantuntijatehtäviin nähden, Mäenpää sanoo.