– Kyseessä on ylivoimaisesti Suomen suurin henkilöstön uudelleen organisointi, KT Kuntatyönantajien työmarkkinajohtaja Markku Jalonen sanoo.
Sote-uudistuksen yhteydessä sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisvastuu siirtyy kunnilta itsehallintoalueille eli maakunnille. Lainsäädäntöä valmistellaan siten, että kuntien palveluksessa nykyisin työskentelevät sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiset siirtyvät uuden työnantajan eli maakunnan palvelukseen.
Siirto kunnilta maakunnille koskee yli 200 000 sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijää.
– Kuntatyönantajan tavoitteena on hallittu muutos, Jalonen sanoo.
Jalonen kertoo, että säädösvalmistelu lähtee siitä, että henkilöstön siirto tapahtuu liikkeenluovutusperiaatteella. Se tarkoittaa sitä, että maakunnan henkilöstön asemaan ja palvelusuhteen ehtoihin sovellettaisiin kuntien henkilöstöä koskevia säännöksiä.
Jalosen mukaan jossain vaiheessa edessä on palkkaharmonisaatio, kun eri kunnista saman työnantajan palvelukseen siirtyvien työntekijöiden palkkoja yhtenäistetään.
– Kuntatyönantajan tavoitteena on, että siitä syntyvät kustannukset minimoidaan, Jalonen toteaa.
Lue myös: Kiinteistöjä jopa 11 miljardin arvosta aiotaan siirtää kunnilta maakunnille