”Kunnallinen eläkejärjestelmä ei ole kriisissä, eikä näköpiirissä ole uhkatekijöitä, jotka vaatisivat pikaisia toimia”, Jukka Ahtela toteaa valtiovarainministeriön tiedotteessa.
Ahtelan mukaan henkilöstön vähentäminen kunta-alalla vaikuttaisi kuitenkin eläkejärjestelmän tulevaisuuteen. Jos kunta-ala vähentää henkilöstöä, myös eläkemaksuja kertyy aiempaa vähemmän.
Ahtela kehottaa seuraamaan, miten henkilöstön mahdollinen supistuminen vaikuttaa eläkkeiden rahoitukseen. Tarvittaessa pitää ryhtyä korjaaviin toimiin.
”Kuntasektorin eläkkeiden rahoitus riippuu pitkällä aikavälillä kuntien kyvystä kokonaisuudessaan huolehtia menojensa rahoituksesta”, Ahtela sanoo.
Eläkemaksuperusteita tulisi uudistaa
Valtiovarainministeriön yhteistyössä sosiaali- ja terveysministeriön kanssa teettämän selvityksen mukaan eläkemaksuperusteita olisi syytä uudistaa, koska kuntien taloudelliset erot kasvavat.
Jukka Ahtela ehdottaakin, että pitkällä aikavälillä selvitettäisiin kunnallisen eläkejärjestelmän ja yksityisen tyel- järjestelmän yhdistämistä. Keva voisi tällöin hoitaa myös yksityisen sektorin eläkkeitä.
Kunta-alan eläkkeet rahoitetaan pääosin samalla tavalla kuin muillakin aloilla: työnantajat ja työntekijät maksavat eläkemaksuja, jotka määräytyvät henkilöstön ansioiden mukaan. Lisäksi kukin kuntatyönantaja rahoittaa järjestelmää sillä perusteella, kuinka paljon sen palveluksessa olleelle henkilöstölle maksetaan eläkkeitä.