Edustajat tukevat Suomen Yrittäjien keskiviikkona julkaisemaa selvitystä, jossa vaadittiin työelämän sääntelyn keventämistä työllisyyden turvaamiseksi.
– Työehtosopimusten yleissitovuudesta on voitava joustaa, mikäli työnantaja ja työntekijät sopivat tästä yhdessä työpaikkojen turvaamiseksi, lomautusten tai irtisanomisten välttämiseksi, sanoo Anne-Mari Virolainen.
Kansanedustajat kannattavat Saksassa työmarkkinoilla käytössä olevaa mallia, jossa työpaikalla voidaan yhteisellä sopimuksella sopia paikallisesti työehdoista kriisitilanteessa. Tällöin työnantaja sitoutuisi turvaamaan työpaikat, mikäli työntekijät samalla sitoutuisivat viikoittaisen työajan pidentämiseen.
– On tärkeää, että työehdoista voidaan sopia työpaikoilla yhteistyössä suhdannetilanteen mukaan. Työttömyysuhan alla olevia autetaan parhaiten turvaamalla heidän nykyinen työnsä, Arto Satonen katsoo.
Lue myös: Yrittäjät: Yleissitovuuden perusteet ovat murentuneet, uudistamista kaivataan