Akavan esityksen mukaan yli vuoden työttömänä ollut työnhakija olisi mahdollista palkata määräaikaiseen työsuhteeseen ilman erityistä perustetta.
– Jokaisella suomalaisella pitää olla oikeus työntekoon oman jaksamisen ja osaamisen mukaan. Pitkän työttömyysjakson jälkeen lyhytkin työ edistää työllistymistä uudelleen ja ylläpitää kykyä tehdä työtä. Siksi heidän työllistäminen pitää tehdä työnantajille mahdollisimman houkuttelevaksi, sanoo Arto Satonen.
Hän muistuttaa, että yli vuoden työttömänä olevien määrä on noussut merkittävästi.
– Ei voi olla oikein, että lähes 100 000 suomalaista on joutunut olemaan vailla työtä yli vuoden verran. Tarvitsemme nyt kaikki keinot käyttöön, jotta heikommassa asemassa työmarkkinoilla olevat ihmiset pääsevät työn syrjään kiinni, painottaa Satonen.
Hän toivoo, että mahdolliset muut lainsäädännön esteet kartoitetaan, jotta vailla työtä oleville voidaan tarjota mahdollisuuksia työntekoon.
Satonen muistuttaa, että nämä ihmiset eivät tule korvaamaan kunnan vakinaisia työntekijöitä, vaan ylläpitämään työkykyä ja osaamistaan.
– Säännöillä ei pidä missään nimessä heikentää juuri niiden asemaa, jotka tarvitsevat tukea eniten, hän sanoo.
Satonen perää myös yrityksiltä toimia suomalaisten työllistämiseksi.
– Yritykset ovat vaatineet työn tekemisen joustojen lisäämistä. Tähän toiveeseen on nyt vastattava laskemalla työllistämisen kynnystä. Yritysten on puolestaan osoitettava, että toimilla on vaikutusta ja että uusia työpaikkoja syntyy, hän sanoo.
Lue myös: ”Parempi olla töissä kuin istua kotona” – pätkätyöavaus puhuttaa