Jos sinusta tehdään turvallisuusselvitys, voivat vanhat töppäilyt estää uuden työtehtävän saamisen, kirjoittaa Kauppalehti. Suojelupoliisi tekee vuosittain selvityksen kymmenistä tuhansista henkilöistä, jotka hakevat uutta työpaikkaa tai siirtyvät uuteen tehtävään entisellä työnantajallaan.
– Supo kirjoittaa lausunnon, mutta rekrytointipäätöksen tekee työnantaja, sanoo Supon osastopäällikkö Ilkka Hanski Kauppalehdelle.
Usein työ jää saamatta, jos Supo löytää jotain huomautettavaa. Tällöin työnantajan tietoon myös tulee asioita, jotka voivat haitata työpaikan saamista samasta yrityksestä myöhemmin.
Suomessa on myös työpaikkoja, joiden työntekijöiltä laki edellyttää voimassa olevaa turvallisuusselvitystä. Tällöin Supon lausunto on työpaikan suhteen ratkaiseva.
Oikeusministeriön alainen arvioimiskriteerilautakunta on kirjoittanut 200 sivua ohjeita siitä, miten turvallisuusselvityslakia tulisi soveltaa. Lautakunnan jäseninä istuu ministeriöiden virkamiesten lisäksi palkansaajakeskusjärjestö SAK:n ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n edustajat. Ohjeet eivät kuitenkaan sido Supoa.
Joissakin tapauksissa henkilön turvallisuusselvityksessä arvioidaan myös tämän lähipiiriä. Naiselta on esimerkiksi evätty pääsy poliisikouluun, koska hänen isänsä kuului liivijengiin.
Taloudellisen tilanteen arvioinnissa pohditaan rehellisyyttä, elämänhallintaa ja alttiutta ulkopuoliselle painostukselle. Teon suhde haettuun tehtävään on tärkeä kriteeri.
Ja vaikka lievä kupru katoaa rikosrekisteristä viidessä vuodessa, ei se katoa poliisin muista rekistereistä. Pääsäännön mukaan yli kymmenenvuotta vanhoja tekoja ei ilmoiteta, elleivät ne ilmene rikosrekisteristä. Ulkomaalaissidoksien osalta pohditaan alttiutta joutua vieraan vallan tiedustelun tai painostuksen kohteeksi sekä uskollisuutta toiselle valtiolle.