Suomen Yrittäjien mukaan hallituksen suunnitelmat kilpailukyvyn parantamiseksi ovat valtaosaltaan oikeita.
Hallitus aikoo muuttaa loppiaisen ja helatorstain palkattomiksi vapaapäiviksi vuosityöaikaa lyhentämättä, muuttaa sairauspäivien korvaamisen siten, että ensimmäinen päivä on palkaton ja 2.–9. sairauspäivä 80-prosenttisella palkalla, puolittaa ylityökorvaukset, laskea sunnuntaityökorvauksen sadasta prosentista 75 prosenttiin, lyhentää vuosilomat 38 työpäivästä 30 työpäivään ja alentaa yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksua 1,72 prosenttiyksiköllä.
Näillä toimilla hallitus tavoittelee noin viiden prosentin alennusta yksikkötyökustannuksiin.
– Toteutuessaan kokonaisuus parantaa merkittävästi yritysten kilpailukykyä ja auttaa yrityksiä säilyttämään työpaikat ja luomaan uusia työpaikkoja Suomeen, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus sanoo.
– Tämä ei poista sitä, että on välttämätöntä laajentaa lainsäädännöllä yrittäjien ja työntekijöiden mahdollisuuksia sopia työn ehdoista työpaikoilla, kuten hallitusohjelmassa on linjattukin. Se on sekä työntekijöiden että työnantajien etu.
Hallitus aikoo tasata perhevapaista aiheutuvia kustannuksia maksamalla työnantajalle 2 500 euron kertakorvaus, jos työntekijä palaa saman työnantajan palvelukseen.
– Tämä on hyvä avaus vanhemmuuden kustannusten tasapuolisempaan jakoon, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen sanoo.
Työntekijöiden muutosturvaa on tarkoitus parantaa antamalla yli 20 työntekijän yrityksissä irtisanottavalle oikeus uudelleen työllistymistä edistävään valmennukseen, jonka arvo vastaa yrityksen maksamaa keskimääräistä kuukausipalkkaa.
Yli 20 työntekijän työnantajalle on tulossa velvollisuus tarjota työterveyshuolto kuuden kuukauden ajan irtisanomisen jälkeen.
Mäkysen mukaan 20 työntekijän raja jarruttaa tuntuvasti työllistämistä pienissä yrityksissä.
– Nykyinen yt-lain vastaava raja on osoittanut tämän. Siksi rajaa kannattaisi nostaa esimerkiksi 50 työntekijään, Mäkynen toteaa.
Keskuskauppakamari: Hallitukselta kaivattu rytminmuutos
Keskuskauppakamari on mielissään hallituksen nopeasta reagoinnista yhteiskuntasopimuksen kaaduttua.
Keskuskauppakamarin mukaan hallituksen päätökset vähentävät työllistämisen kustannuksia ja osoittavat, että hallitus on ottanut vastuun talouspolitiikasta Suomessa.
– Olemme siirtyneet korporatismista parlamentarismiin. Tämä on tervetullut rytminmuutos suomalaisessa politiikassa. Vastaavaa rytminmuutosta tarvitaan myös sote-uudistuksessa ja muissa julkisen sektorin reformeissa, toteaa Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Risto E. J. Penttilä.
Nämä päätökset antavat Penttilän mukaan yrityksille mahdollisuuden työllistää ja kasvaa Suomessa.