Palkkaukseen liittyvät kysymykset ovat olleet Kesäduunari-infon suositumpia kysymyksiä tänäkin kesänä, kertovat palkansaajakeskusjärjestöt.
– Varsinkin vähimmäispalkasta on tullut tasaisesti kyselyitä, kertoo SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteisen Kesäduunari-infon neuvoja Juuli Jokinen tiedotteessa.
Jokisen mukaan palkkaan ja vähimmäispalkkaan liittyviä kysymyksiä on tullut sekä tes-aloilta että aloilta, joilla ei ole työehtosopimusta.
– Työsopimuslain mukaan työntekijän tulee saada työstään tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Laissa ei kuitenkaan ole määritelty mitään varsinaista vähimmäispalkkaa, hän muistuttaa.
Ehdot työn palkkaukselle määräytyvät työsopimuslain lisäksi työehtosopimuksessa, joka määrittää työstä maksettavan minimipalkan.
– Moni on halunnut tarkistaa kesäduunaripuhelimesta esimerkiksi sen, kuuluuko hänelle tietyillä kokemusvuosilla tietty palkka. Samoin kyselyitä on tullut siitä, kuuluuko kesätyöntekijälle alin taulukkopalkka vai harjoittelijapalkka, Jokinen kertoo.
Palkansaajakeskusjärjestöt kehottavat kesätyöntekijöitä kysymään neuvoa järjestöjen yhteisestä kesäduunari-infosta. Kysymyksiä voi esittää työsopimuksen tekemisestä, palkkauksesta, työajoista, lomakorvauksesta ja muista työsuhteeseen liittyvistä asioista. Kesäduunari-info ei kuitenkaan välitä tietoa avoimista työpaikoista.