Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry ei hyväksy nykytilaa, joka on jättänyt monet asiantuntijat heitteille. Liitto vaatii työaikalakiin kokonaisuudistusta, jossa huomioidaan työn muutokset ja korkeasti koulutetut.
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry:n liittovaltuuston puheenjohtaja Sini Terävän mukaan teolliseen Suomeen säädetty työaikalaki ei toimi nykyisessä työkulttuurissa, jossa asiantuntijatyö seuraa kotiin ja vapaa-ajalle.
Muuttuneissa oloissa laki suojaa huonosti asiantuntijoita. Tilastokeskuksen Työolotutkimuksen aineistoon perustuva Akavan selvitys paljasti, että asiantuntijoiden työaikaa seurataan huonosti.
Lähes 40 prosenttia asiantuntijoista on pudonnut työaikaseurannan ulkopuolelle, mikä on Terävän mukaan hälyttävä piirre.
– On merkillistä, että lainsäädäntö ja työnantajat eivät pysty suojaamaan kaikkia työntekijäryhmiä tasapuolisesti. Työaikaseurannan ulkopuolelle jäämisestä seuraa, että työaikasuojelu ei toimi ja ylityötunnit eivät tule päivänvaloon. Tässä tullaan jo vahvasti harmaalle alueelle, mikä ei ole hyväksyttävää, Terävä korostaa.
Liiton työmarkkinatutkimuksen mukaan neljännes liiton jäsenistä tekee ylitöitä täysin korvauksetta. Työmarkkinatutkimuksesta käy myös ilmi, että yli 40-vuotiaista runsas 60 prosenttia kokee työmääränsä joko jatkuvasti tai ajoittain liian suureksi.
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut vetoaa tuleviin päättäjiin työaikalainsäädännön uudistuksen vauhdittamiseksi.
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry on akavalainen etu- ja palvelujärjestö, joka toimii jäsenistönsä edunvalvojana työmarkkinoilla. Liittoon kuuluu yli 12 000 korkeakoulutettua jäsentä, jotka työskentelevät hallinnon, talouden, tutkimuksen, koulutuksen sekä viestinnän esimies- ja asiantuntijatehtävissä.