Työ- ja elinkeinoministeriön selvitysmies Harri Hietalan torstaina julkistama ehdotus paikallisen sopimisen laajentamisesta korostaa Kemianteollisuus ry:n joustavuuden lisäämistä kilpailukykytekijänä.
– Jatkossa olennaista on, miten työlainsäädäntöä viedään enemmän kohti paikallista sopimista. Selvityksessä tehdyt ehdotukset yhteistoimintalain ja hallintoedustuslain muutoksista voivat kuitenkin jäykistää toimintaa ja lisätä byrokratiaa. Tämän vuoksi niihin liittyviä muutostarpeita pitää harkita huolellisesti ennen päätöksentekoa, arvioi Kemianteollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Pekka Hotti.
Kemianteollisuudessa paikallisesta sopimisesta on pitkät perinteet ja hyviä kokemuksia.
– Paikallinen sopiminen perustuu osapuolten yhteiseen tarpeeseen ja luottamukseen. Yritysten toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti ja muutokset kohtelevat yrityksiä eri tavalla. Muutoksiin pitää pystyä reagoimaan toimenpiteillä, jotka sopivat parhaiten yrityksen tilanteeseen. Paikallinen sopiminen mahdollistaa täsmäratkaisut, joilla yritykset voivat pitää parhaalla mahdollisella tavalla huolta kilpailukyvystään ja työpaikoistaaan, toteaa Hotti.