Neuvottelutulos koskee öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden, muovi- ja kemiantuoteteollisuuden sekä kemian perusteollisuuden työntekijöiden sopimuksia. Sopimukset koskevat noin 12 000 työntekijää. Neuvottelutulos käsitellään sopijaosapuolten hallituksissa toukokuun loppuun mennessä.
Neuvottelutuloksen mukaan työajan pidentämisestä neuvotellaan yrityskohtaisesti. Yrityskohtaisesti voidaan sopia esimerkiksi työajantasaamisvapaiden, vuorovapaiden, arkipyhien ja työaikapankin käytöstä työajan pidentämiseksi. Työaikapankin käyttöönotosta ja sen käytöstä sovitaan paikallisesti luottamusmiehen kanssa.
Neuvottelutuloksessa on määritelty toimenpiteet, joihin voidaan ryhtyä työpaikkojen turvaamiseksi poikkeuksellisissa taloudellisissa olosuhteissa. Luottamusmiesten tehtäviin kuuluu jatkossa myös paikallisen sopimisen, työhyvinvoinnin ja yritystoiminnan kehityksen edistäminen, minkä vuoksi heidän työaikaansa luottamustehtävien hoitoon lisätään erikseen sovitulla tavalla.
Sopimuskausi on kilpailukykysopimuksen mukainen.
– Kemianteollisuuden sopijaosapuolet lähtivät määrätietoisesti liikkeelle kilpailukykysopimuksen mukaisiin neuvotteluihin. Olemme tyytyväisiä paikallisen sopimisen vahvistumiseen ja siihen, että hyvien neuvotteluvälien ansiosta neuvottelut oli mahdollista viedä läpi tiukassa aikataulussa, sanoo johtaja Jyrki Hollmén Kemianteollisuus ry:stä.
TEAMin puheenjohtaja Heli Puuran (sd.) mukaan neuvottelutulos vahvistaa kemianteollisuuden hyvää sopimisen kulttuuria ja yhteistyötä yritysten kilpailukyvyn ja työpaikkojen turvaamiseksi.