Vuoden 2022 alussa käyttöön otettavat Keitele Forestin yrityskohtaiset työehdot noudattavat päättyvän työehtosopimuksen tasoa.
Teollisuusliitto on syyttänyt julkisuudessa Keitele Forest -konsernia työntekijöiden oikeuksien merkittävistä heikennyksistä.
– Keitele Forestin työehdot pysyvät 31.12. päättyvän yleissitovan työehtosopimuksen tasolla sekä takaavat ansiotason kehityksen ja korottavat työntekijöiden palkkoja yleistä linjaa enemmän. Ensimmäiset palkankorotukset astuvat voimaan heti vuoden 2022 alussa, toteaa Keitele Forestin hallituksen puheenjohtaja Ilkka Kylävainio tiedotteessa.
”Tekstiviestillä lähetetty uhkaus”
Kylävainio sanoo Teollisuusliiton käytännössä kariuttaneen jatkokeskustelut liiton puutuotesektorin johtaja Jyrki Alapartasen 8. joulukuuta Keitele Forestin lakimiehelle lähettämällään tekstiviestillä. Viestissä vaadittiin liiton laatiman työehtosopimuksen hyväksymistä sellaisenaan seuraavaan päivään mennessä, tai valmisteltu laaja saarto alkaa.
– Tekstiviestillä lähetetty uhkaus oli niin uskomaton, että emme vastanneet siihen lainkaan. Keitele Forestissa oltiin vielä tuolloin huolellisesti valmistelemassa työehtoja, joista päästiin kertomaan henkilöstölle 17. joulukuuta. Meidän ensisijainen tavoitteemme oli turvata palkanmaksu ja töiden jatkuminen yleissitovan sopimuksen päättyessä, Kylävainio sanoo.
Kylävainion mukaan kiistassa ei ole pohjimmiltaan kyse työntekijöiden asemasta ja palkkojen kehityksestä, vaan työmarkkinoiden murroksesta. Tässä tilanteessa työntekijöiden vähemmistöä edustava Teollisuusliitto yrittää hänen mukaansa pakottaa työnantajan neuvotteluihin.
Keitele Forest haluaa noudattaa lainsäädäntöä ja pitää työehdot houkuttelevina tilanteessa, jossa yritysten uhkana on pikemminkin työvoimapula.
– Keiteleen työehdot ja työntekijöiden oikeudet eivät ole heikkenemässä. Emme myöskään halua missään tapauksessa rajoittaa työntekijöiden järjestäytymistä tai laillisia työtaisteluita. Kuuntelemme näkemyksiä ja olemme valmiita kehittämään työehtoja pitkäjänteisesti yhdessä työntekijöiden kanssa, Kylävainio korostaa.
Keitele Forest on toimittanut uudet työehdot myös Teollisuusliitolle.
Työaika ja vapaapäivien määrä pysyvät entisellään
Julkisuudessa on esiintynyt myös tietoja viikoittaisen työajan pidentymisestä. Tämä ei Kylävainion mukaan pidä paikkaansa, vaan Keitele Forestin työntekijöiden työaika ja palkallisten vapaapäivien määrä pysyvät entisellään.
Teollisuusliiton puheenjohtajan Riku Aallon mukaan tilanne Keitele Groupissa on poikkeuksellisen tulehtunut.
Yrityksessä ei ole Kylävainion mukaan havaittu merkkejä tilanteen tulehtumisesta, vaikka Teollisuusliitto ja sitä tukeva Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ovat pyrkineet kärjistämään keskustelua.
Keitele sen sijaan jatkaa keskusteluja työntekijöiden kanssa vuodenvaihteen molemmin puolin ja haluaa turvata uusilla työehdoilla jatkuvuuden ja työpaikat.
– Tällä hetkellä Keiteleen henkilökunnan työpaikkoja ja ansiotason kehittymistä uhkaavat vain työtaistelutoimet, jotka vaarantavat suomalaisyritysten asiakassuhteet ja tulevaisuuden, Kylävainio sanoo.