Yritysten yleisimmät tietotarpeet liittyvät oleskelu- ja työlupiin, rekrytointiin ja perehdyttämiseen, työlainsäädäntöön, ulkomaalaisen työntekijän kieli- ja täydennyskoulutukseen sekä sopivien palveluiden löytämiseen.
– Tavoitteenamme on tuoda ulkomaiseen työvoimaan ja monikulttuuristumiseen liittyvät julkiset ja yksityiset palvelut mahdollisimman helposti ja tehokkaasti yritysten ja työyhteisöjen hyödynnettäväksi, Helsingin seudun kauppakamarin projektijohtaja Markku Lahtinen sanoo tiedotteessaan.
Neuvontapalvelun lisäksi COME käynnistää syksyllä EntryPoint-mentorointiohjelman. Entry Point keskittyy työnantajien ja Suomessa olevien kansainvälisten korkeakoulutettujen yhteen saattamiseen, yritysten kansainvälistymiseen rohkaisemiseen ja työyhteisöjen monikulttuurisuusvalmiuksien lisäämiseen.
Entry Point on yrityksille maksuton. Ensimmäinen ohjelma alkaa syyskuussa. Tavoitteena on saada mukaan vähintään 300 mentoria.
At Work in Finland on kumppanuushanke, jonka tavoitteena on tuoda yhteen julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin toimijat tavoitteena kansainvälisten osaajien kysyntälähtöinen työllistyminen avoimille työmarkkinoille.
Hankekumppanit ovat Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungit, Helsingin seudun kauppakamari (COME-hanke), SAK, Uudenmaan liitto, Uudenmaan TE-hallinto ja Moniheli ry.
Kauppakamarin COME-hankkeen sivut: www.come2.fi