Ylemmät Toimihenkilöt YTN on tehnyt kyselyn, jonka mukaan yli puolet kaupan alan ylemmistä toimihenkilöistä kokee, ettei heillä ole mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksensä päätöksentekoon.
Lisäksi puolet vastaajista koki, ettei yrityksen johtamisjärjestelmää ole viritetty tunnistamaan toimintaympäristön muuttumista.
– Kaupan alan ylemmät toimihenkilöt ovat avainryhmä yrityksissä, mutta siitä huolimatta heitä ei ole haluttu kuulla, kertoo YTN:n kaupan alan projektin vetäjä Ville-Veikko Rantamaula tiedotteessa.
Hänen mielestään vuoropuhelun puute ja huono johtaminen ovat selvästi menestyksen tulppina toimialalla. Hän arvelee, että alan suurissa yrityksissä johdolle kerrotaan sitä, mitä he haluavat kuulla.
– Johdon kannattaa laskeutua alas norsunluutornistaan ja käydä rehellistä keskustelua avainryhmänsä kanssa uudenlaisten toimintamallien löytämiseksi, Rantamaula huomauttaa.
Kaupan alan ylemmillä toimihenkilöillä ei ole omaa työehtosopimusta.
– Kaikkiaan ylempiä toimihenkilöitä työskentelee sopimuksettomilla aloilla noin 70 000 ja tuntuu siltä, että he ovat kokonaan unohdettu joukko. Vuodesta toiseen he ovat jääneet esimerkiksi ilman keskitettyjen sopimusten tuomia yleiskorotuksia, arvioi YTN:n puheenjohtaja Pertti Porokari.