Kaupan liiton ja Palvelualojen ammattiliitto PAM:n viime perjantaina aikaansaatu neuvottelutulos kaupan alan työehtosopimuksesta on vahvistettu molempien liittojen hallinnoissa.
Uusi sopimus on voimassa vuoden 2020 tammikuun loppuun saakka.
– Palkkaratkaisussa huomioitiin erityisesti alan pienipalkkaisimmat, jotka ovat usein naismyyjiä. Heille euromääräinen palkankorotus on nyt suurempi kuin yleisen linjan mukainen prosenttikorotus olisi ollut, Kaupan liiton työmarkkinajohtaja Anna Lavikkala toteaa.
– Lisäksi olemme saaneet PAM:n kanssa käyntiin työn, jonka tavoitteena on saada työehtosopimus vastaamaan paremmin alan toimintaympäristön muutosta, joka on seurausta kiihtyvästä kansainvälisestä kilpailusta ja digitaalisesta kehityksestä, Lavikkala toteaa.
– Poikkeuksellisista lähtökohdista huolimatta saimme aikaiseksi kohtuullisen kompromissin, jolla estettiin työnantajien sunnuntaityökorvauksiin kohdistamat heikennysesitykset ja muun muassa koeajan pidentyminen 6 kuukauteen, PAM:n puheenjohtaja Ann Selin sanoo.
Työehtosopimusratkaisu parantaa PAM:n mukaan merkittävästi osa-aikatyöntekijöiden asemaa. Jatkossa työnantajan ja työntekijän on tarkasteltava puolen vuoden välein toteutuneen työajan ja työsopimustuntien vastaavuutta. Jos ne poikkeavat, pitää työtuntien määrä päivittää työsopimukseen.
– Pidän tätä voittona. Työpaikoilla erimielisyyttä aiheuttaneeseen asiaan saadaan nyt parannusta, joka edistää kaikkien osa-aikaisella työsopimuksella työskentelevien turvaa. Se lisää oman toimeentulon ennakoitavuutta ja helpottaa elämän suunnittelua, Selin sanoo.
– Palkankorotuksia voidaan pitää kohtuullisina, vaikka emme saavuttaneet tavoitteitamme. Odotan sopimuskauden aikana tapahtuvan palkkausjärjestelmän uudistamisen tuovan alan palkkaukseen kaivattua kehitystä.
Sopimuksessa määritellään myös sairauspoissaolojen käytännöt, jos työntekijällä ei ole helposti saavutettavissa terveyspalveluita esimerkiksi iltaisin ja viikonloppuisin.