Sivistystyönantajat kertoo joutuneensa kohtuuttoman arvostelun kohteeksi yliopistojen työriitaan liittyen.
– Vaikka tilanteen tulkinta huomioidaan eri näkökulmista, on ilmeistä, että palkansaajapuoli haluaa tietoisesti virheellisellä viestinnällään kannustaa jäsenistöään lakkoon. Lakko on laillinen työtaistelutoimenpide, mutta siihen kannustaminen väärin perustein ei ole rehtiä tai kestävää ketään kohtaan, järjesto toteaa tiedotteessa.
Työnantajapuolen mukaan neuvotteluiden sisältöä ei ole sopivaa avata tarkemmin julkisuudessa. Se myös kiistää väitteet, joiden mukaan tarkoituksena olisi ”halpuuttaa palkkoja”.
– Sivistystyönantajat on neuvotteluiden alusta asti pitänyt kiinni siitä, että palkankorotusprosenteista voidaan lopullisesti puhua, vasta kun työehtosopimuksen sisällöistä on saatu riittävästi sovittua.
– Tätä tasoa ei ehditty saavuttaa, ennen kuin palkansaajapuoli keskeytti neuvottelut ja aloitti työtaistelutoimenpiteet. Sivistystyönantajien on kuvattu kiristäneen ja sanelleen neuvotteluissa. Ilmaisun värikkyys kertoo väitteestä jo jotain sellaista, minkä akateeminen työyhteisö kyllä ymmärtää kyseenalaistaa.
Neuvotteluita on käyty marraskuusta lähtien ja neuvotteluissa on käsitelty molempien osapuolten tavoitteiden mukaisia esityksiä. Sivistystyönantajien mukaan se ei ole sanellut palkkausjärjestelmän uudistamista. Järjestelmästä oli tehty useita uusia versioita, joissa huomioitiin palkansaajapuolen vaatimukset.
– Työnantaja arvostaa työntekijöitään. Henkilöstö on koulutus- ja tutkimusalan toimijoiden toiminnan kulmakivi ja siitä halutaan pitää hyvää huolta. Huolenpitoon liittyy myös se, että henkilöstön määrä ja mahdollisuus huomioida hyvä suoriutuminen halutaan turvata.
– Nyt meidän neuvotteluosapuolien tulee keskittyä ratkaisun hakemiseen, näin valvomme jäsentemme etua parhaiten, Sivistystyönantajien toimitusjohtaja Teemu Hassinen toteaa.