Suomen Yrittäjien (SY) toimitusjohtaja Mikael Pentikäisen mukaan työntekijöiden tulisi olla yhdenvertaisessa asemassa riippumatta siitä, ovatko he ammattiliiton tai työttömyyskassan jäseniä.
Tällä hetkellä ammattiliittoon kuulumaton työntekijä ei voi osallistua paikalliseen sopimiseen ja voi olla valitsemassa luottamusmiestä järjestäytyneessä yrityksessä vain poikkeustilanteissa.
– Lisäksi työttömyyskassaan kuulumaton ei voi saada ansiosidonnaista työttömyysturvaa, vaikka maksaa muiden lailla työttömyysvakuutusmaksuja, joilla työttömyysturva lähes kokonaan rahoitetaan. Ansiosidonnaista ovat vailla yleensä hauraimmassa työmarkkina-asemassa olevat, usein nuoret, Mikael Pentikäinen kirjoittaa blogissaan.
– On vaikea ymmärtää, miksi ay-liike vastustaa ansiosidonnaisen työttömyysturvan ulottamista kaikille työntekijöille, Pentikäinen jatkaa.
Hän vastaa SAK:n puheenjohtaja Jarkko Elorannan väitteisiin ”vihamielisestä hyökkäyksestä” ay-liikettä ja järjestäytymistä vastaan.
Ay-johtaja perusteli näkemystään sillä, että SY on kannustanut jäseniään maksamaan Yleisen työttömyyskassan YTK:n jäsenmaksuja henkilöstöetuna ja muistuttanut, ettei järjestäytymättömän yrityksen tarvitse periä ja tilittää työntekijöiden ay-jäsenmaksuja.
Harhakäsitys työttömyyskassoista
Mikael Pentikäisen mukaan kyse on syrjinnän lopettamisesta suomalaisilla työpaikoilla ja yrityselämässä. Hän huomauttaa, että työnantaja voi valita työsuhde-etunsa, joihin voi halutessaan sisällyttää YTK:n jäsenmaksun. Työntekijä saa puolestaan valita, ottaako hän edun vastaan vai ei.
– Suosittelemalla YTK:n jäsenmaksun maksamista haluamme vahvistaa työntekijän muutosturvaa, uudistaa työmarkkinajärjestelmää – kuten olemme avoimesti kertoneet – ja muistuttaa, että ammattiliiton jäsenyys ja työttömyyskassan jäsenyys ovat eri asioita, Pentikäinen sanoo.
Hän huomauttaa, että yli puolet liittojen jäsenistä sanoo kuuluvansa liittoon ansiosidonnaisen työttömyysturvan vuoksi. Todellisuudessa ansiosidonnaisen tuo työttömyyskassan eikä liiton jäsenyys.
– Ay-liike on ollut haluton korjaamaan väärinkäsitystä, koska harhaluulo on vahvistanut sen asemaa. Yhdenvertaisuus ja oikeudenmukaisuus vahvistuisi, jos ansiosidonnainen työttömyysturva tulisi kaikille ja sen hoito annettaisiin Kelalle, mitä Yrittäjät kannattaa, Mikael Pentikäinen sanoo.
Meidän tavoitteemme on lopettaa kaikki syrjintä suomalaisessa työ- ja yrityselämässä. Vastaan @ElorantaJa blogiin omassa blogissani. #yrittäjät ei todellakaan ole järjestäytymistä tai yhteistä edunvalvontaa vastaan. https://t.co/pqh5McfQGi
— Mikael Pentikäinen (@jmpentikainen) April 11, 2019