SKS on eronnut työnantajaliitto Palvelualojen työnantajat ry:stä ja siitä tulee niin sanottu ”villi liitto”. Tähän asti työehtoja säädellyt yleissopimus päättyy tänään maanantaina. Tiistaista lähtien SKS:n työntekijät ovat ilman voimassa olevaa työehtosopimusta.
– Henkilöstö on epätietoinen tulevaisuudesta ja omista työsuhteen ehdoistaan. Maaliskuun jälkeen henkilöstöllä ei ole minkäänlaista työehtosopimusta turvaamassa edes minimitasoa. Esimerkiksi työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisista palkankorotuksista on annettu vain suullisia lupauksia, mutta mitään kirjallista sopimusta korotuksista työnantaja ei ole suostunut allekirjoittamaan, Jytyn työmarkkina-asiamies Päivi Salin toteaa.
Jyty sanoo kannanotossaan olevansa pöyristynyt työnantajan päätöksestä, joka katkaisee vuosikausia kestäneen, hyvässä hengessä toimineen neuvotteluyhteistyön Jytyn ja SKS:n välillä. Sopimuksen päättyminen merkitsee myös sitä, että työntekijöiden turvana ei huhtikuusta lähtien ole myöskään enää luottamusmiehiä.
SKS on tutkimuslaitos ja kulttuurijärjestö, joka saa valtionapua. SKS on yksityinen työnantaja, jonka palveluksessa on noin sata työntekijää.
– Valtionapua saavan, sivistystyötä edustavan työnantajan piittaamattomuus vakiintuneesta työehtosopimusjärjestelmästä ei saa meiltä ymmärrystä. Olemme pyrkineet työnantajan kanssa neuvotteluyhteyteen viime syksystä lähtien talokohtaisen työehtosopimuksen uudistamiseksi, mutta pyrkimykset ovat olleet tuloksettomia, työmarkkina-asiamies Salin kertoo.