Neuvottelutulos on Maija Pihlajamäen mukaan kompromissi, joka on kuitenkin huomattavasti tasapuolisempi kaikkia ammattiryhmiä kohtaan, kuin mitä olisi ollut hallituksen pakkolakipaketti.
– Sanoisin, että sopimiseen – ei saneluun – perustuva työmarkkinajärjestelmä osoitti jälleen kerran toimivuutensa, vaikkei taiteellinen vaikutelma ihan niitä kauneimpia ollutkaan, Pihlajamäki toteaa tiedotteessaan.
Hänen mukaansa sopimus sisältää edelleenkin kipukohtia, muun muassa lomarahojen määräaikaisen leikkauksen, mutta olennaista on hänen mukaansa se, ettei pisimpiin vuosilomiin eikä sairausajan palkkoihin koskettu.
Pihlajamäki huomauttaa, että neuvottelutuloksen sisällöistä on linjattu yleisellä tasolla.
– Varsinainen vääntö sopimuksen konkreettisista yksityiskohdista liittotason soveltamisneuvotteluissa on sitten kokonaan oma lukunsa eikä mikään läpihuutojuttu. Paikallisen sopimisen laajentaminen ja mm. vuosityöajan pidentäminen 24 tunnilla ovat vain muutamia esimerkkejä niistä asioista, joihin tulevissa neuvotteluissa ratkaisua haetaan.
Pihlajamäki katsoo, että neuvottelutuloksessa näkyy myös halu vastuunkantoon. Se konkretisoituu hänen mielestään muun muassa työntekijäjärjestöjen valmiudessa jatkaa nyt voimassa olevaa maltillista työllisyys- ja kasvusopimusta vuodella eteenpäin ilman palkankorotuksia työrauha turvaten vuoden 2017 loppuun.
Pihlajamäen mukaan sopimuksella on myös miinuspuolensa.
– Ostovoima uhkaa ratkaisun myötä heikentyä. Nyt tarvitaan siis lisäksi hallituksen omia toimenpiteitä, muun muassa niitä luvattuja verokevennyksiä, joilla kulutuskysyntää ja samalla kotimarkkinoita ja palvelusektoria voidaan ainakin jonkin verran tukea.
Jytyn hallitus ja valtuusto käsittelevät neuvottelutulosta tiistaina.