EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies sanoo järjestön neuvottelevan maltillisesta palkkanäkymästä aina vaalikauden loppuun, siis jopa vuoteen 2019 saakka. SAK:n esittämä palkkamaltti ja vientivetoinen palkka-ankkurimalli kiehtovat työnantajakeskusjärjestöä.
– Vuodelle 2017 nollaratkaisu ja vuonna 2018 sitten vienti- ja liittopainotteinen ratkaisu, Jyri Häkämies summaa työnantajien tämän hetken palkkalinjan Verkkouutisille.
Häkämies kuvailee neuvottelutilannetta nyt intensiiviseksi. Neuvotteluja yhteiskuntasopimuksesta ja palkkaratkaisusta on käyty viikkoja osapuolten kesken.
– Meillä on kaksi latua. Yhteiskuntasopimus on omansa ja sitten palkkaratkaisu omansa, Häkämies sanoo.
Palkansaajapuolella etenkin SAK vastustaa työehtoihin suunniteltuja heikennyksiä, joilla tavoitellaan viiden prosentin kilpailukykyhyppyä. Niistä neuvotellaan ns. yhteiskuntasopimusneuvotteluissa, joilla yritetään korvata hallituksen pakkolakipakettia.
SAK on tullut työnantajia ja hallitusta vastaan tarjoamalla pitkää nollaratkaisua ja mallia, jossa vientisektori määrittelisi palkankorotuskaton.
Häkämies myöntää, että neuvotteluissa on tosi kyseessä, mutta ei suostu luopumaan yhteiskuntasopimusneuvotteluissa esillä olevista työehtojen heikennyksistä, koska nyt tavoitellaan yhteensä kymmenen prosentin kilpailukykyhyppyä.
– Meillä on tavoitteena yhteensä kymmenen prosentin kilpailukykyloikka, eli on edelleen kaksi latua, Häkämies huomauttaa.
SAK:n aloite sekoitti pakkaa
Alkusyksystä EK painotti Häkämiehen suulla, että 2016 loppuun asti voimassa olevan työmarkkinaratkaisun (työllisyys- ja kasvusopimus) jälkeen työnantajat tavoittelevat liittokohtaista palkkakierrosta. Sen jälkeen SAK löi pöytään omat korttinsa tarjoten tupoa mukailevaa nollaratkaisua ja vientiteollisuuden ehdoilla etenevää ns. palkka-ankkurimallia.
SAK:n malli on alkanutkin kiinnostaa EK:n suurinta liittoa Teknologiateollisuutta. Perinteisesti EK:n hallituksen vuorineuvokset ovat lopulta tarttuneet palkkamalttiin sen sijaan, että tekisivät oppiriidan sopimuksen muodoista.
Häkämiehen mukaan EK katsoo nyt pragmaattisesti tulevia palkkakierroksia. Hänen mukaansa 2017 palkkaratkaisussa tarvitaan ”liittokohtaista liikkumavaraa tekstikysymyksissä”, vaikka palkkaratkaisu tulisikin keskitetystä pöydästä. Sitten taas vuosi 2018 olisi liittovetoinen, jossa vientisektori määrittelisi palkkakaton, mutta tässäkään kierroksessa keskusjärjestöt eivät jäisi ilman roolia.
– Vientivetoinen vuoden 2018 ratkaisu vaatii keskusjärjestön sisäistä ja keskusjärjestöjen välistä koordinaatiota, Häkämies sanoo.
Toisesta ladusta, kustannuksia alentavasta ja työehtoihin kajoavasta yhteiskuntasopimuksesta Häkämies ei halua tässä vaiheessa puhua. EK on aiemmin esittänyt, että arkipyhistä luovuttaisiin, sairauslomaan tulisi omavastuupäivä ja vuosilomia lyhennettäisiin.
– Neuvottelut ovat tiiviitä. Voi sanoa, että vaikeaa on mutta ei mahdotonta, Häkämies summaa.
Hallitus on omalta osaltaan laittanut ns. pakkolait eteenpäin lausuntokierrokselle, mutta hallitus on valmis vetämään ne pois, jos pakkolaeilla tuleva viiden prosentin kilpailukykyparannus saadaan tehtyä työmarkkinajärjestön päättämillä korvaavilla toimilla. Hallitukselta on myös lähiviikkojen aikana valmistumassa esitys paikallisen sopimisen lainsäädännöstä.
EDIT: Jutun ingressiä on muutettu kello 8.55.