JUKO:n mielestä sote-uudistus siihen liittyvine liikkeenluovutuksineen edellyttää, että henkilöstön edustajat voivat osallistua valmistelutyöhön niin, että heitä nimetään eri yhteistoimintaelimiin ja varataan riittävästi aikaa hoitaa näitä tehtäviä.
– Suomessa ollaan tekemässä historian suurinta työntekijöitä koskevaa uudistusta. Muutokset koskevat yli 210 000 kunta- ja valtiosektorin työntekijää. Kunnista maakuntiin siirtyvien palkkakustannukset ovat yli 10 miljardia euroa. Henkilöstö on otettava mukaan kaikkien toimintatasojen valmisteluun, jotta uudistuksen toimeenpano onnistuu, sanoo JUKO:n puheenjohtaja Olli Luukkainen.
Uudellamaalla sote-uudistus koskee noin 60 000 viranhaltijaa ja työntekijää. JUKO:n jäsenjärjestöjen arvioiden mukaan lähes 12 000 jukolaista on mukana kuntien ja kuntayhtymien liikkeenluovutuksessa Uudenmaan maakunnalle 1. tammikuuta 2019.
Tulevat muutokset aiheuttavat henkilöstölle epävarmuutta työtehtävistä, toimipaikoista ja palvelussuhteen ehdoista. Henkilöstön edustajien on päästävä vaikuttamaan mahdollisimman pian.
– Psykososiaalinen työkuormitus kunta-alalla on huolestuttavan korkealla, joten valmistelussa on huomioitava erityisesti työsuojelun näkökulma, Luukkainen muistuttaa.