Uuden lain mukaan työnantaja on velvoitettu tarjoamaan kokoaikatyötä osa-aikaisille työntekijöilleen ennen kuin uusia työntekijöitä otetaan.
Jukka Kopran mukaan tilanne on melko kohtuuton niin työllistävien yhdistysten, sakkomaksujaan kasvattavien kuntien kuin työttömien ihmistenkin näkökulmasta.
Yksittäinen yhdistys saattaa työllistää jopa kymmeniä osa-aikaisia työntekijöitä ja monesti osa-aikaisuuden turvin harjoitellaan sopeutumista työelämän vaatimuksiin.
– Tällaisessa toiminnassa osa-aikaisuus on henkilön kuntoutumisen ja työelämään palaamisen kannalta itseisarvo. Siksi on tärkeää, että mahdollisimman moni ko. työkokeiluun pääsisi, Kopra katsoo.
– Eikö meidän lainsäätäjien tule edistää työllisyyttä ja ehkäistä syrjäytymistä, eikä päinvastoin, kysyy Kopra.