Hän toteaa, että naisvaltaiset yritykset listaavat perhevapaakustannusten epätasaisen jakautumisen yhdeksi suurimmaksi ongelmakseen. Kyse on sekä nuorten naisten työmarkkina-asemasta että pienten ja erityisesti mikroyritysten kasvumahdollisuuksista.
– Ongelmaan on yritetty etsiä ratkaisua pitkään siinä kuitenkaan onnistumatta. Myös valtiota on pyydetty apuun kustannusten tasaukseen. Valtion osallistumiseen ei ole mahdollisuutta tässä taloudellisessa tilanteessa, jossa vielä itse kustannus johtuu työehtosopimuksista, ei lainsäädännöstä, kirjoittaa Juha Sipilä.
Hän ehdottaa, että vanhemmuuden kustannukset tasattaisiin nykyisen järjestelmän sisällä esimerkiksi siten, että työnantajalle maksettaisiin 2500 euron kertakorvaus äitiyslomalle jäävää kohti.
– Sen kustantamiseksi kerättäisiin työnantajilta ja työntekijöiltä yhteensä 125 miljoonaa euroa vuodessa ja tuo summa palautettaisiin kokonaisuudessaan nuoria naisia työllistäville yrityksille. Se tarkoittaisi sairausvakuutusmaksun korotusta noin 0,08 prosentilla. Jos tuo jaettaisiin tasan työnantajan ja työntekijän kesken, maksua pitäisi korottaa 0,04 prosentilla. Se on 3000 euron palkassa 1,2 euroa kuukaudessa, Sipilä laskee.
Hänen mukaansa tällä ratkaistaisiin osittain perhevapaiden kannalta suurimpana koettu ongelma, eli ensimmäisen 2–3 kuukauden täyspalkka, joka äidille maksetaan, kun hän jää vanhempainvapaalle.