”Jopa soitto liittoon koitunut kohtaloksi” – PAM: moni työntekijä on perustuslain turvan ulkopuolella

Suomessa perustuslaki turvaa järjestäytymisen vapauden. Todellisuudessa järjestäytymistä estetään nykyään monin keinoin, sanoo Palvelualojen ammattiliitto PAMin järjestöpäällikkö Heidi Lehikoinen.

Järjestöpäällikkö Heidi Lehikoinen toteaa, että järjestäytyneiden työntekijöiden oikeus valita luottamusmies sekä kokoontuminen työnantajansa tiloissa on laissa turvattu.

– Arjen kokemus osoittaa kuitenkin toista, hän sanoo.

Lehikoisen mukaan monen työntekijän kohdalla tämä perustuslain takaama vapaus on menetetty.

– Järjestäytymistä estetään tänä päivänä moninaisin keinoin. Työntekijän annetaan suoraan ymmärtää, että järjestäytymisellä on negatiiviset seuraamukset. Röyhkeimmät työnantajat jopa ilmoittavat maksavansa työntekijän työttömyyskassan jäsenmaksun, mikäli työntekijä lupaa olla liittymättä ammattiliittoon. Liian moni työntekijä ei uskalla kertoa kuuluvansa liittoon, hän sanoi PAMin vaalitilaisuudessa Vaasassa.

Oikeudessa käsitellään säännöllisesti tapauksia, joissa irtisanominen on tapahtunut, koska työntekijä on pyytänyt työnantajaansa noudattamaan lakia ja sopimuksia.

– Jopa soitto liittoon on koitunut joidenkin kohtaloksi, Lehikoinen sanoo.

Hänen mukaansa samoin yli elinkeinorajojen on lukuisia esimerkkejä siitä, kuinka luottamusmiehiä on savustettu ulos heidän hoitaessaan työntekijöiden heille antamaa tehtävää. Moni kuitenkin vaikenee kohtalostaan.

– Vaikka oikeus lopulta toteaakin nämä irtisanomiset laittomiksi, on vahinko jo tapahtunut. Ihminen on menettänyt työnsä ja perustuslakia on halveksittu. Järjestäytymisen vapaus edellyttää, että sen rikkomuksiin puututaan voimakkaasti ja välittömästi. Nyt pelko estää moneen tilanteeseen puuttumisen. Kyllä perustuslaillisen oikeuden tulisi olla niin vahva, että sijaa pelolle ei ole. Yhteiskunnan tulisi kokonaisuudessaan asettaa nollatoleranssi järjestäytymisen vapauden rikkomiselle, toteaa Lehikoinen.

Hänen mukaansa työntekijöiden ja työnantajien tiedot omista oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan ovat hajaantuneet. Osalla on keskivertoa paremmat tiedot ja osalla erittäin huonot. Työpaikat, joissa on toimiva luottamushenkilöorganisaatio, toimivat kuitenkin muita todennäköisemmin oikein.

– Näin vaalien alla haluaisin kuulla keskustelua myös siitä, miten tulevaisuudessa kansalaisten vapaus säilytetään. Millä keinoin tulevat kansanedustajat turvaisivat järjestäytymisen vapauden ja lopettaisivat perustuslain halveeraamisen, Lehikoinen kysyy?

Mainos