Ammattiliitto Nousun mukaan pankin työntekijät poistuivat työpaikoiltaan vastalauseena pankin rajulle saneerausohjelmalle. Nousun arvion mukaan pankki vähentää konttoreista henkilökuntaa selvästi yli 300 henkilöä, mikä on enemmän kuin alun perin ilmoitetut 250–300.
Tämä johtuu Nousun mukaan siitä, että yt-neuvottelujen kuluessa moni nordealainen on suostunut henkilökohtaiseen ratkaisuun, mutta tämä ei ole pienentänyt täysimääräisesti vähennettävien määrää.
Nordean saneerausohjelmaan liittyvät yt-neuvottelut ovat päättyneet konttoriverkoston osalta, mutta ne jatkuvat vielä pääkonttoritoiminnoissa.
Nordea pankin pääluottamusmies Paula Hopposen mukaan työntekijät ovat menettäneet uskonsa pankin ylimpään johtoon. Johto on hänen mielestään valovuosien päässä siitä todellisuudesta missä nordealaiset työskentelevät.
– Joka puolella pankkia henkilöstön työmäärää ja tekemisen seurantaa on lisätty jaksamisen äärirajoille. Puhelinpalveluissa työvuoroja on järjestelty mielivaltaisesti, minkä johdosta työ- ja yksityiselämän yhteen sovittaminen on käynyt hankalaksi. Jopa sopimuksen mukaisten iltalisien maksamista on kierretty manipuloimalla työvuorojen päättymistä, Hopponen toteaa liittonsa tiedotteessa.