Osa toimitusjohtajista on toimitilojen tuottaja Reguksen tekemän kyselyn mukaan huolissaan siitä, miten työntekijöitä voi motivoida ja johtaa etätyössä.
Tutkimuksesta kävi kuitenkin ilmi, että 36 prosenttia suomalaisista ja 55 prosenttia maailmanlaajuisesti on sitä mieltä, että etätyöntekijöiden hyvä johtaminen on täysin mahdollista. Lisäksi tutkimus osoittaa, että monet yritykset panostavat entistä enemmän etätyöntekijöiden johtamiseen.
– Joustava työskentely on paras vaihtoehto, kun johtoryhmä pitää ohjat käsissä. Liike-elämän edustajien mukaan luottamus ja vapaus ovat avainasemassa, kun kyse on etäjohtamisesta. Tuottavuus kasvaa, henkilöstö on sitoutuneempaa ja toimintakustannukset pienenevät, Regus Suomen toimitusjohtaja Juha Hakala sanoo.
Selvitys osoittaa myös, että 28 prosenttia suomalaisista ja 37 prosenttia koko maailman yrityksistä käyttää erityisiä tehokkuuden valvontaan tarkoitettuja raportointijärjestelmiä. Lisäksi 40 prosenttia suomalaisista ja 43 prosenttia etäjohtajista maailmanlaajuisesti hyödyntää videopuheluja kommunikointiin tiiminsä kanssa.