Hän muistuttaa, että julkisen sektorin työntekijät ovat jo kilpailukykysopimuksen yhteydessä uhrauksensa tehneet.
– Nyt on aika kehittää kansalaisten ja erityisesti pienituloisten hyvän elintason edellytyksiä. Tämä toteutetaan vahvistamalla palvelujen laatua ja saatavuutta sekä lisäämällä ostovoimaa.
Hallituksen avainministerit ovat luvanneet kompensoida kilpailukykysopimuksesta aiheutuvat veromenetykset kunnille täysimääräisesti.
– Tätä lupausta ei ole varaa kevään kehysriihessä pettää, Päivi Niemi-Laine sanoo.
Hän toteaa, että itsehallintoalueiden rakentaminen ja siihen liittyvien muutostilanteiden läpivienti tulee olemaan historiallisen suuri koko julkisen sektorin muutos.
– Myös kuntiin jäävän henkilöstön osalta edessä on iso muutos. Maakuntauudistukseen on luotava vahva henkilöstöpoliittinen ohjelma, jossa pidetään huoli kuntien ja maakuntien työntekijöiden työllisyydestä ja toimeentulon turvasta, Niemi-Laine sanoo.
Näin valtava koko julkisen hallinnon ja julkisen työn uudelleen rakentaminen vaatii onnistuakseen määrätietoista muutoksenhallinnan ja muutosturvan pakettia. Tämä tarkoittaa rahallista resurssia valmisteluun osallistuvien henkilöiden palkkaukseen sekä maakunnille ja kunnille riittäviä siirtymäaikoja palvelujen organisointiin.
JHL:n mukaan lopuksi on varattava rahoitusta palkkaharmonisointiin.
– Palkkojen yhdenmukaistamisvelvoitteesta tulisi ottaa yleissäännös maakuntalakipakettiin ja siihen tulee hallituksen puolivälikehysriihessä varata rahoitus. Samapalkkaisuus ja tasa-arvoinen palkkaus katoavat kauas, jos hallitus ei pidä osaltaan huolta tasa-arvovelvoitteestaan, Niemi-Laine sanoo.