Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL kertoo olevansa edelleen sitä mieltä, että hallituksen ajama muutos irtisanomislakiin on täysin tarpeeton poliittinen temppu, jonka hyödyt jäävät olemattomiksi.
JHL:n hallitus katsoo, että ”tämäkin hallituksen lakiesitys on puutteellinen”. Muun muassa yrityskokoon perustuvaan irtisanomiskynnyksen, sukupuolen ja työllisyysvaikutuksia tulisi liiton mielestä arvioida tarkemmin.
JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laineen mukaan koko hanke on perimmiltään yrittäjäjärjestöjen nöyristelyä.
– Edes hallituksen omien selvitysten mukaan lakimuutoksen vaikutusta työllisyyteen ei tiedetä. Mahdolliset vaikutukset ovat asiantuntijoiden mukaan niin pieniä, että niillä ei ole merkitystä. Hallituksen ainoa syy ajaa koko hanketta tuntuu olevan halu miellyttää yrittäjäjärjestöjä samalla talloen matalapalkka-alojen työntekijät jalkoihinsa, Päivi Niemi-Laine toteaa tiedotteessa.
JHL:n hallitus päätti keskiviikkona lopettaa tältä erin poliittisen työtaistelun, jolla liitto on vastustanut irtisanomislakia. Tarpeen vaatiessa järjestöllisten toimien tarvetta harkitaan liiton mukaan uudelleen.
Niemi-Laine sanoo, että JHL ja muu ay-liike sai poliittisilla lakoilla hallituksen muuttamaan alkuperäistä lakiesitystä huomattavasti.
– Lakiesityksestä poistettiin mielivaltainen henkilömääräraja, joka olisi jakanut työntekijät irtisanomissuojan osalta tiukasti kahteen kastiin. Samalla hallitus tajusi, että karenssia on lyhennettävä. JHL:n ja koko ay-liikkeen vahva painostus johti siihen, että henkilöperusteisesta irtisanomisesta johtuva karenssi lyhenee 90 päivästä 60 päivään. Vielä keväällä hallitus kaavaili myös, että alle 30-vuotiaille voisi tehdä määräaikaisia työsopimuksia ilman perusteluita. Tämä esitys saatiin kokonaan nurin.
Niemi-Laineen mukaan vahva kolmikanta tekee Suomessa paluuta. JHL:n hallitus vaatii, että ”työttömiä kyykyttävä aktiivimalli otetaan uuteen, kolmikantaiseen arviointiin”.