– Jos yhteistoiminnasta säästetään, saadaan tulokseksi vain epätietoisuutta ja epäluuloa organisaatioissa, Jarkko Eloranta sanoi lauantaina Sotkamossa sote-uudistuksesta.
Uudet sosiaali- ja terveysalueet aloittavat toimintansa vuoden 2017 alussa. Nämä viisi suuraluetta järjestävät ja tilaavat kaikki suomalaisten sote-palvelut. Palvelujen tuottaminen puolestaan kuuluu edelleen kunnille., mutta ei ilman muutoksia.
– Sosiaali- ja terveydenhuollon tuottajarakenteet alkavat ryskyä. Työntekijöitä askarruttaa, mitkä tahot palveluja silloin tuottavat ja miten. Muuttuuko työantaja tai työpaikka? Riittääkö kaikille töitä? Karsitaanko palveluja? Miten käy tukipalvelujen henkilöstön, työpaikoilla kysellään nyt, Eloranta luetteli.
Hänen mukaansa muutoksissa onkin välttämätöntä huolehtia yhteistoiminnasta henkilöstön kanssa. Niin pitää tehdä valmistelun jokaisessa vaiheessa ja jokaisella tasolla ja kaikkien henkilöstöryhmien osalta.
Eloranta luonnehtii muutosta historiallisen suureksi. Uudistuksen onnistuminen riippuu todella paljon henkilöstön panoksesta.
– Ilman ammattitaitoista ja riittävää henkilöstöä ei mikään hallintorakennelma tai laki pysty takamaan laadukkaita palveluja ihmisille. Jos henkilöstö jää ja jätetään sivuraiteelle, niin tavoitteita ei saavuteta, hän sanoi.