Hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteisellä päätöksellä samapalkkaisuusohjelma vuosille 2016–2019 jatkaa edellisen ohjelman tavoitetta kaventaa naisten ja miesten palkkaeroa Suomessa.
– Hienoa, että hallitus haluaa jatkaa kolmikannassa tehtävää työtä naisten ja miesten palkkaeron kaventamiseksi. Tavoite on todella tärkeä ja työtä sen eteen riittää, sanoo JHL:n toimialajohtaja Päivi Niemi-Laine.
JHL:n mukaan merkittävä kokonaisuus samapalkkaisuuden edistämisessä tulevina vuosina on sote-uudistus ja siinä työnantajaa kunnista maakuntiin vaihtavat työntekijät.
– Hallituksen on taattava sote-uudistuksen valmistelussa maakuntiin siirtyville palkka- ja työehtojen harmonisointi ja varattava siihen riittävästi rahaa, edellyttää Niemi-Laine.
– Saman työantajan palveluksessa samaa työtä tekevien on saatava samaa palkkaa. Työehdot eivät voi pitkään poiketa toisistaan. Odotamme, että palkkaharmonisointi tehdään pikaisesti, kun uuteen soteen siirrytään, hän jatkaa.