Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n mukaan Jyväskylän kaupunki ei suostu jatkamaan henkilöstönsä kanssa keskusteluja keinoista, joilla kaupungin talous saataisiin tasapainoon ilman irtisanomisia, lomautuksia ja työehtojen heikennyksiä.
Ammattiliitto vastaa tähän lakolla, jossa ovat perjantaina 6.11. mukana varhaiskasvatus, koulunkäynninohjaajat, liikunta-, katu- ja viherpalvelut sekä kaupungin ruokahuollosta vastaava Kylän Kattaus.
– Lakolla puolustamme kaupungin henkilöstöä, heidän toimeentuloaan ja työssä jaksamistaan sekä kaupunkilaisten elämään vaikuttavien palvelujen laatua ja sujuvuutta, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine (sd.) toteaa.
Lakon ulkopuolelle on rajattu työtehtävät, joiden tekemättä jättäminen aiheuttaisi vaaraa ihmisten hengelle, terveydelle tai omaisuudelle.
JHL:n saamien tietojen mukaan Jyväskylän kaupunginhallitus olisi päättämässä maanantaina 9.11. henkilöstöön vaikuttavista säästötoimista ja ajankohdista.
−Kaupungin päättäjät ovat nyt paljon vartijoina. Toivottavasti järkeä löytyy. Päättäjien on uskallettava tarttua oikeisiin asioihin; toiminnan tehokkuuteen ja osaamisen puutteisiin. Säästöjen maksattaminen henkilöstöllä ei ole kestävä keino, Niemi-Laine sanoo.
Hän muistuttaa tiedotteessaan, että henkilöstöjärjestöt ja työsuojeluvaltuutetut esittivät jo kesäkuussa monia varteenotettavia tehostamistoimia, mutta kaupunki jätti kaikki sellaiset keinot kokonaan huomiotta.
– Se mitä ilmeisimmin koki ne itselleen hankaliksi. Tällaisia keinoja olisivat olleet muun muassa maltillinen veroprosentin korotus, kaupungin hankintojen ja ostopalvelujen selvittäminen sekä hankintaosaamisen vahvistaminen.
Keskiviikkona 4.11. henkilöstön edustajat tapasivat etäkokouksessa Jyväskylän kaupunginjohtaja Timo Koiviston ja henkilöstöjohtaja Arja Aroheinän. Henkilöstöjärjestöt olisivat halunneet saada vastauksia yt-neuvotteluissa epäselviksi ja avoimiksi jääneisiin kysymyksiin, mutta JHL:n mukaan johtajat ilmoittivat, että neuvottelut ovat päättyneet.