Julkisrahoitteisilla aloilla on JHL:n mielestä oikeus palkankorotuksiin

Julkisen sektorin ja julkisrahoitteisen palveluiden työntekijöille kuuluu neuvottelukierroksilla palkankorotus, joka vastaa teollisuuden ratkaisuja, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto katsoo.

JHL:n edustajisto ei hyväksy työantajien näkemystä, jonka mukaan julkisen rahoituksen piirissä olevien alojen työntekijöille tarjottaisiin äärimaltillista palkankorotuslinjaa. Edustajiston mielestä nyt pitää huolehtia julkisalan työntekijöiden ostovoimasta ja ansiokehityksestä.

JHL mielestä on selvää, että julkisen talouden tasapainottaminen on koko yhteiskunnan, eikä ainoastaan julkisrahoitteisten alojen työntekijöiden asia. Viennin tuottavuus voi kasvaa julkisten palvelujen ja tuen ansiosta.

Ammattijärjestö ei hyväksy sitä, että kunnissa ja valtiolla on alettu käyttää määräaikaisten työsopimusten perusteluina sote- ja maakuntauudistusta. Edustajisto korostaa, että uudistus ei lopeta työntekijöiden töitä.

– Ainoastaan työnantaja vaihtuu maakunnaksi ja osin edelleen niihin liittyviksi yhtiöiksi. Nämä työnantajavaihdokset katsotaan liikkeenluovutukseksi suoraan lain nojalla, JHL toteaa kannanotossaan.
Uudistuksen edetessä JHL sanoo seuraavansa määräaikaisten työsopimusten käytön perusteita erityisen tarkasti.

Mainos