Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n toimialajohtajan Päivi Niemi-Laineen mielestä julkisen sektorin palkkojen leikkaaminen vuosilomia lyhentämällä vaikeuttaa kilpailukykyloikan saavuttamista.
– Maan hallituksella tuntuu olevan aukko ymmärryksessä työntekijöiden yhdenvertaisesta kohtelusta. Pidemmät vuosilomat ovat julkisella sektorilla palkankorotusten sijaan annettua ja siten ansaittua palkkaa, Niemi-Laine sanoi.
Niemi-Laineen mukaan työhyvinvoinnin ja talouden välisiä suhteita tutkineet asiantuntijat ovat jatkuvasti tuoneet esiin sen, että työhyvinvoinnilla tai sen puutteella on miljardiluokan vaikutukset talouteen.
Työhyvinvoinnin parantaminen tukee hänen mukaansa myös tehokkaasti sote-uudistuksen onnistumista,