Liikemies ja mediapersoona Jari Sarasvuo pohtii suomalaista työmarkkinaa ikääntyneemmän näkökulmasta ja erityisesti palkaajan kulmasta katsottuna.
Hän antaa ymmärtää, että usein ikärasismi työmarkkinoilla katsotaan johtuvan työnantajan kylmästä suhtautumisesta ikääntyneeseen. Sarasvuo pohtii, onko ongelma lainsäädännössä.
– Pohdin ikärasismia suomalaisilla työmarkkinoilla, tällä kertaa työnantajavelvoitteiden näkökulmasta. Jos palkkaa yli 55-vuotiaan, syntyykö siitä jotain rakenteellista riskipositiota työnantajalle? Eli onko eläkeikää lähestyvän ihmisen asema huono?
Hän kysyy neuvoa some-yhtesöltä.
– Auttakaa taas tietämätöntä, Sarasvuo sanoo.
Auttakaas taas tietämätöntä.
Pohdin #ikärasismi'a suomalaisilla työmarkkinoilla, tällä kertaa työnantajavelvoitteiden näkökulmasta.
Jos palkkaa yli 55-vuotiaan, syntyykö siitä jotain rakenteellista riskipositiota työnantajalle? Eli onko eläkeikää lähestyvän ihmisen asema huono?
— Jari Sarasvuo (@SarasvuoJari) June 1, 2021