Kansanedustaja Jari Myllykoski (vas.) sanoo, että tunnelmat työmarkkinoilla ovat kireät. Hän
ennustaa, että kun ”kylmä työnantajarintama kohtaa kuuman työntekijärintaman”, voi seurata lakkoilua.
– Sanonta ”päät on kuumana ja piiput kylminä” saattaa toteutua lakkojen merkeissä, Myllykoski kirjoittaa Satakunnan Kansassa.
Hänen mielestään myrskyä povasi jo syksyllä 2020 Metsäteollisuus, kun se ilmoitti, ettei se enää solmi valtakunnallisia työehtosopimuksia. Tämän vuoden maaliskuussa puolestaan Teknologiateollisuus ilmoitti, että osa sen jäsenyrityksistä irtautuu valtakunnallisista työehtosopimusneuvotteluista.
– Nähtäväksi jää, lähtevätkö työnantajajärjestöt tulevan syksyn aikana repimään sopimusneuvotteluita yltiöpäisillä vaatimuksillaan, heikentämällä esimerkiksi vähimmäispalkkoja tai vaatimalla Sipilän hallituksen kikyn uutta tulemista. Tällöin on myrskyä luvassa monella työmaalla, niin julkisen puolen työpaikoilla kuin tehtailla, Myllykoski kirjoittaa.
Hän harmittelee, ettei Suomeen ole saatu luotua sellaista paikallisen sopimisen järjestelmää, jossa työpaikan luottamusmies kuuluisi ammattiliittoon vaikka työnantaja ei kuuluisikaan mihinkään työnantajaliittoon.
– Tässä kohdin Suomen Yrittäjät ry voisi kyllä vilkaista peiliin. Valmiuksia sopia paikallisesti on, jos sopiminen on tasavertaista, Myllykoski sanoo.
Hänen mielestään myös ay-liike on uinunut, koska vaatii vasta nyt päättäjiltä toimia työntekijöiden aseman turvaamiseksi lainsäädännöllä nykyistä vahvemmin.
– Nyt pidetään tärkeänä, että ammattiliittojen luottamushenkilöt tunnustetaan myös työnantajaliittoon kuulumattomissa yrityksissä ja heille taataan työehtosopimuksen mukaiset oikeudet.