Helsingin pitäisi alkaa oma-aloitteisesti ja aktiivisesti modernisoida palkkapolitiikkaa, sanoo Helsingin Sanomien haastattelema pormestari Jan Vapaavuori (kok.).
Palkkauksen modernisoinnilla Vapaavuori viittaa kolmeen asiaan.
Ensinnäkin tietyt kaupungin toiminnan kannalta tärkeät alat ovat palkkakuopassa ja tilanteelle pitäisi tehdä jotain. Yksi toimiala on mitä ilmeisimmin varhaiskasvatus, vaikka Vapaavuori ei nimeä yksittäistä esimerkkiä.
Helsingillä on palkkauksen suhteen myös toinen ongelma. Kaupunki ei pysty tällä hetkellä kilpailemaan tarvitsemistaan palkkahaitarin ylemmässä päässä olevista osaajista.
Kolmas ongelma liittyy kaupungin kankeuteen työntekijöidensä palkitsemisessa. Vapaavuori korostaa, etteivät mullistavat ideat välttämättä aina synny johtajien neuvotteluhuoneissa vaan ruohonjuuritasolla työntekijöiden arjessa.
Hänen mukaansa Helsingillä pitäisi olla myös nykyistä paremmat mahdollisuudet palkita hyvistä työsuorituksista yritysmaailman tapaan.
Vapaavuori kuitenkin muistuttaa, ett palkkauskäytänteiden muuttamiseen liittyy taloudellisia ongelmia.
– Ylenmäärin rahaa tähän ei ole.
Se ei kuitenkaan hänen mukaansa tarkoita, etteikö Helsinki niin halutessaan voisi muuttaa palkkaustaan. Muutokset eivät vain välttämättä tapahdu välittömästi.
Kaupunginvaltuusto nimesi Helsingille kaupungin historian ensimmäisen pormestariston viime vuoden kesäkuun seitsemäntenä päivänä eli tasan vuosi sitten. Vapaavuoren rinnalle apulaispormestareiksi nostettiin Anni Sinnemäki (vihr.), Sanna Vesikansa (vihr.), Pia Pakarinen (kok.) ja Nasima Razmyar (Sd.).