– Kun henkilöstö on mukana päätöksenteossa ja uudistamisessa, tuloksellisuus paranee. On tärkeää, että alan ammattitaitoinen henkilöstö pidetään mukana uudistuksen kaikissa vaiheissa ja heidän osaamisensa hyödynnetään uudistuksen toteuttamisessa, Jaana Laitinen-Pesola sanoo.
Hän muistuttaa, että sote-uudistus koskettaa kaikkia suomalaisia, mutta myös yli 200 000 sote-alalla työskentelevää ammattilaista.
– Kyseessä on siis ennen kaikkea myös työhyvinvointikysymys, kansanedustaja Laitinen-Pesola painottaa.
Hallitusohjelmassa on nyt sovittu askelmerkit sote-uudistuksen valmisteluun. Hallitus on sopinut hallintomallin valmistelusta alueellisen itsehallinnon pohjalta. Sote-alueiden määrää ja kokoa ei ole vielä lopullisesti päätetty. Hallitusohjelman mukaan alueita on enintään 19.
Laitinen-Pesolan mielestä alueiden määrässä pitäisi huomioida niiden taloudellinen kantokyky ja järjestämisosaaminen.
– Kansainvälinen suuntautuminen näyttää olevan kohti miljoonapiirejä. Tärkeää on, että alueet kykenevät vastaamaan ympärivuorokautisesta päivystyksestä sekä vaativasta erikoissairaanhoidosta, Laitinen-Pesola sanoo.