Itellan yt-neuvottelut päättyivät 495 työntekijän irtisanomiseen. Näiden lisäksi Itella vähentää henkilöstöään muun muassa ns. luonnollisen poistuman ja määräaikaisten työsuhteiden päättymisen kautta.
– Olen pettynyt irtisanottavien suureen määrään. Mielestäni valtio-omisteisen Itellan kannattavuuden kehittäminen pitää tapahtua henkilöstön asemaa kunnioittaen, vaatii Raimo Piirainen.
Itellan mukaan kirjeiden jakelumäärä tulee alenemaan 50 prosenttia vasta vuoteen 2020 mennessä ja tällä perusteella yhtiö on ryhtymässä henkilöstön irtisanomisiin.
– Itellan kannattavuuden oletetaan heikkenevän siis erittäin pitkällä aikavälillä, joten olisin odottanut huomattavasti pienempää irtisanottavien määrää ja korkeampaa luonnollisen poistuman määrä henkilöstön siirtyessä eläkkeelle, sanoo Piirainen.