”Isien vapaat ovat tehokkain keino työmarkkinoiden tasa-arvon parantamiseksi”

Akava esittää mallia, jossa äitien ja myös isien työnantaja saisi nykyistä paremman korvauksen maksamastaan äitiys- tai isyysvapaan palkasta.

Akavan mukaan sen malli on huokeampi kuin hallituksen malli, jossa vauvakuluja tasattaisiin maksamalla 2500 euron kertakorvaus vain äitien työnantajalle. Korvauksen ehtona olisi, että työnantaja maksaa äitiysvapaan ajalta palkkaa kuukauden ajalta. Akavan mielestä hallituksen keino ei edistä tasa-arvoa riittävästi.

”Nuorten naisten työllisyysaste on huomattavasti alhaisempi kuin miesten. Kustannusten jakamisen ohella tasa-arvoa on edistettävä keinoilla, joilla perhevapaat jakautuisivat tasaisemmin molempien vanhempien kesken. Akavan malli kannustaisi isiä pitämään isyysvapaitaan ja isien työnantajia päästämään isät perhevapaille”, kertoo asiantuntija Tarja Arkio Akavan tiedotteessa.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Akavan mukaan naisten työllisyysasteen ja työmarkkina-aseman kohoaminen olisi koko yhteiskunnan etu. Vanhempainvapaiden rakenteita tulisi liiton mukaan siksi kehittää nimenomaan naisten työllisyysastetta silmällä pitäen.

Akavan mallissa äitiysraha maksettaisiin korotettuna (90 prosenttia palkasta) nykyisen 56 arkipäivän sijaan 72 arkipäivään saakka. 72 päivää on yleisin työ- ja virkaehtosopimuksissa sovittu palkallisen äitiysvapaan pituus. Työnantaja saisi näin nykyistä suuremman korvauksen, mikäli maksaa palkkaa äitiysvapaan ajalta. Kun työnantajalle vanhemmuudesta aiheutuvat kustannukset pienenevät, ei synnytysikäisen naisen palkkaaminen ole Akavan mukaan niin iso riski ja mahdollisuudet palkata uusia työntekijöitä paranevat.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Isyysrahaa korotettaisiin nykyisestä 70 prosentista 90 prosenttiin 12 arkipäivän ajaksi. Näin myös isien kannuste jäädä isyysvapaalle paranisi, ja isien työnantaja saisi paremman korvauksen maksamastaan isyysvapaan palkasta.

Akava uskoo, että isyysrahan korotus kannustaisi isiä pitämään vapaita. Isille korvamerkityt vapaat ovat sen mukaan tehokkain yksittäinen keino työmarkkinoiden tasa-arvon parantamiseksi.

Akavan mukaan sen malli ei edellyttäisi uuden ja monimutkaisen etuusjärjestelmän luomista ja olisi siten linjassa hallituksen norminpurku-tavoitteen kanssa. Rahoitus voidaan järjestää nykyisen työtulovakuutuksen kautta. Hallituksen kertakorvausmallin kustannukset olisivat noin 100 miljoonaa euroa, Akavan mallissa kustannukset jäisivät liiton arvion mukaan noin 33–56 miljoonaan euroon.

Mainos