Ilta-Sanomien mukaan perusteluna palkanalennuksille on käytetty puuttuvaa koulutusta tai työkokemusta. Tehtäväkohtaisen palkan pitäisi määräytyä ensisijaisesti työn vaativuuden mukaan. Epäpätevyysvähennys on ollut enintään kymmenen prosenttia.
– Tänä keväänä huomattiin, että joillakin paikkakunnilla tehtiin automaattisia alennuksia vieläkin, sanoo Kuntatyönantajien neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas sanoo IS:lle.
Väärin perustein palkkaa saaneita on erityisesti varhaiskasvatuksessa ja sosiaalihuollossa. Nybondas-Kankaan mukaan heidän lukumääräänsä on vaikea arvioida. Pienissä yksiköissä asia koskettaa yksittäisiä, isommissa kymmeniä.
Etelä-Karjalan terveys- ja sosiaalipiiri Eksote maksoi toukokuussa noin sadalle työntekijälle takautuvasti noin 700 000 euroa, kertoo sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian työmarkkinalakimies Tuomas Hyytinen.
Helsingin kaupungilla asia koskee noin 500 työntekijää. Helsinki aikoo Hyytisen mukaan ratkaista asian 1,2 miljoonan euron budjettivaraumalla.
Kunnille lankeavaa kokonaissummaa ei ole laskettu. Talentia arvioi jäsentensä osalta summan kohoavan yli kymmeneen miljoonaan euroon.
Talentia-lehti kertoi asiasta ensimmäisenä.