Osana nopeaa työllistymistä edistäviä toimintamalleja olisi kokeiltava järjestelyjä, joissa irtisanova yritys vastaisi määrätyn ajan työntekijän palkkakustannuksista myös uudessa työpaikassa, todetaan valtioneuvoston kanslian asettaman työryhmän raportissa Yritysten yhteiskuntavastuu rakennemuutostilanteissa.
Raportti kokoaa yhteen yritysten suositeltavia yhteiskuntavastuullisia toimintatapoja irtisanomistilanteissa ja nostaa esiin muun muassa lainsäädäntöön ja käytäntöihin liittyviä seikkoja, jotka saattavat hidastaa tällaisten toimintatapojen laajempaa käyttöönottoa Suomessa.
”Ohjelmista hyötyä kaikille osapuolille”
Raportin mukaan yritysten yhteiskuntavastuuseen perustuvat, uudelleen työllistymistä tukevat ohjelmat voivat osaltaan helpottaa julkisen talouden menopaineita pienentämällä julkisten turvaverkkojen varaan jäävien työntekijöiden määrää rakennemuutostilanteissa.
Ohjelmat sisältävät yleensä muun muassa uraneuvontaa sekä tukea kouluttautumiseen ja oman yrityksen perustamiseen. Ohjelmien tarkoituksena on auttaa irtisanomisuhan alla olevia työllistymään uudelleen joko kouluttautumisen, uudelleensijoittumisen tai yrittäjyyden kautta.
Työntekijöille ohjelmat merkitsevät parhaimmillaan mahdollisuutta siirtyä uuteen työhön ilman työttömyyttä. Yrityksille itselleen toimintamalli tuottaa hyötyjä esimerkiksi yrityskuvan, työilmapiirin ja työnantajamaineen kautta.
Suomessa vapaaehtoisia työllistämisohjelmia ovat käyttäneet muutamat suuremmat yritykset, kuten Nokia ja Telia-Sonera. Ohjelmista on saatu hyviä kokemuksia, mutta vakiintunutta mallia yhteiskuntavastuulliselle toimintatavalle irtisanomistilanteissa ei toistaiseksi ole.
Raportti korostaa ennakoivan ja mahdollisimman varhaisessa vaiheessa aloitetun informoinnin ja viranomaisyhteistyön merkitystä. Konkreettisena kehitysehdotuksena raportti esittää mallia, jossa yritysten vapaaehtoisesti maksama eroraha kohdistettaisiin uudelle työnantajalle palkkauskustannusten pienentämiseen.
Myös työttömyysetuuksien suuntaamista nykyistä selkeämmin työllistymisen tukemiseen esimerkiksi Saksan tapaan olisi raportin mukaan harkittava.