Lisäksi työnantajalla olisi velvollisuus järjestää irtisanotulle työntekijälle työterveyshuolto kuuden kuukauden ajan työntekovelvollisuuden päättymisestä lukien. Työnantajalla olisi oikeus saada tältä ajalta sairausvakuutuslain mukaista korvausta.
Ehdotetut velvollisuudet koskevat työnantajia, joiden palveluksessa työskentelee säännöllisesti vähintään 30 työntekijää. Lisäksi edellytetään, että työntekijä olisi työskennellyt työnantajan palveluksessa vähintään viisi vuotta.
Kunnille ja valtiolle säädetään vastaavat velvollisuudet virkamiesten ja viranhaltijoiden osalta.
Ehdotetut lakimuutokset perustuvat työmarkkinakeskusjärjestöjen helmikuussa solmimaan kilpailukykysopimukseen. Esitys on valmisteltu kolmikantaisesti kesän ja syksyn aikana.
Lait on tarkoitettu tulemaan voimaan ensi vuoden alusta lukien.