Valtion rahoituksen leikkaukset merkitsevät 1700 työpaikan vähenemistä yliopistoissa tänä vuonna.
Yt-neuvottelut ovat johtaneet henkilöstövähennyksiin Aalto-yliopistossa, Helsingin yliopistossa, Itä-Suomen yliopistossa, Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa, Tampereen teknillisessä yliopistossa, Vaasan yliopistossa ja Åbo Akademissa. Muistakin yliopistoista on jäänyt paljon työttömäksi määräaikaisissa työsuhteissa työskennelleitä.
– ”Ottaa pannuun”, kommentoi työministeri Microsoftin irtisanomisia mediassa. Myös yliopistoista vapautuu huipputason osaamista, jonka toivotaan työllistyvän yhtälailla kuin muualta irtisanottujenkin. Missä viipyvät tuen osoitukset ja ennen muuta valtion tukitoimet työpaikkansa menettäville yliopiston työntekijöille, kysyvät Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKO:n koulutukseen osallistuneet yliopistojen luottamusmiehet perjantaina Helsingissä.
JUKO:n luottamusmiesten mukaan yliopistojen yt-neuvottelut ovat osoittaneet merkittäviä puutteita yliopistotyönantajan yhteistoimintalain tuntemuksessa ja käytäntöön soveltamisessa.
– Henkilöstöä neuvotteluissa edustaville pääluottamusmiehille ei ole annettu riittävästi ajantasaista ja paikkansa pitävää tietoja taloudesta ja sopeuttamistarpeista. Vaihtoehtoja henkilöstön vähentämiselle ei juurikaan ole käsitelty, he sanovat.
Luottamusmiesten mukaan irtisanomiskäytännöissä on ollut runsaasti puutteita.
– Karkeimmillaan vuosien työsuhde on irtisanottu sähköpostilla. Kaikki työnantajat eivät ole tarjonneet irtisanottaville mahdollisuutta ottaa luottamusmies mukaan irtisanomistilanteeseen. Osa yliopistoista on suhtautunut myöskin hyvin nihkeästi irtisanottavien uudelleentyöllistymistä tukeviin toimiin, he kertovat tiedotteessaan.
Niin ikään tiedottaminen koko henkilökunnalle on ollut niukkaa eikä ole vastannut henkilökunnan tiedon tarvetta. Lisäksi neuvotteluista pidetyt pöytäkirjat on pyritty pitämään salaisina ilman riittäviä perusteita.
Yliopistojen luottamusmiehet suosittavatkin yliopistojen johdolle lisäkoulutusta yhteistoimintalaista ja sen soveltamisesta.