Pertti Porokarin mukaan Tiedon strategia näyttää olevan, että kaikki mahdollinen suorittavan tason työ, kuten tuki- ja käyttöpalvelut, siirretään ulkomaisiin tytäryhtiöihin, esimerkiksi Tallinnaan.
Tieto ilmoitti tiistaina aloittavansa yhteistoimintaneuvottelut, jotka vaikuttavat Suomessa enintään 500 henkilöön ja muissa maissa enintään 340 henkilöön. Tieto perustelee yhteistoimintaneuvottelujen aloittamista digitalisoitumisella, joka muuttaa yritysten toimintaa.
Porokari vaatii, että yhtiön on kannettava vastuunsa henkilökunnastaan ja muistuttaa, että valtio omistaa osan Tiedosta.
– Yhteiskuntavastuun nimissä henkilökuntaa pitää kouluttaa uudelleen eikä irtisanoa.
– Tieto ilmoittaa pörssitiedotteessaan investoinneistaan kasvualueisiin, rekrytoivansa ja uudelleenkouluttavansa työntekijöitään uusille palvelualueille. Nämä uudet työntekijät on ensisijaisesti löydettävä irtisanottavien keskuudesta, Porokari vaatii.
Hän edellyttää, että Tiedon ilmoittamat henkilöstövähennykset eivät lopulta toteudu tässä laajuudessa.