Neuvottelut koskevat koko yhdistyvän yhtiön henkilöstöä ja niissä käsitellään päällekkäisten toimintojen karsimista ja toimintojen uudelleen organisoimista.
Ilmarisessa ja Eterassa on tällä hetkellä yhteensä 801 työntekijää. Arvion mukaan enintään 180 vakinaista työtehtävää lakkaa seuraavien kahden vuoden aikana. Samaan aikaan yhtiön uudelleenorganisoitumisessa arvioidaan syntyvän tehtäviä, joiden myötä irtisanottavien määrä jäänee Ilmarisen tiedotteen mukaan pienemmäksi.
– Koko vähennystarve ei toteudu heti yhdistymisen jälkeen, vaan esimerkiksi tietojärjestelmien suunniteltu yhdistäminen tapahtuu vaiheittain ja niihin liittyvät henkilöstövaikutukset ajoittuvat seuraavalle kahdelle vuodelle. Samaan aikaan 50 henkilöllä on mahdollisuus jäädä eläkkeelle, mikä osaltaan helpottaa sopeutumista, Ilmarisen toimitusjohtaja Timo Ritakallio sanoo.
Yt-neuvottelut yhdistyvän yhtiön johtoryhmien osalta käytiin jo aiemmin syksyllä, ja ensi vuoden alussa aloittava johtoryhmä nimitettiin marraskuun alussa.
Ilmarisen ja Eteran yhdistymisellä tavoitellaan vuosittaisiin hoitokustannuksiin yhteensä vähintään 20 miljoonan euron säästöjä vuodesta 2020 lähtien. Tämän lisäksi sijoitustoiminnassa tavoitellaan yhteensä 20 miljoonan euron välittömiä ja välillisiä vuosittaisia kustannussäästöjä. Henkilöstökustannusten lisäksi säästöjä haetaan muun muassa päällekkäisten it-, toimitila- ja hallintokustannusten karsimisesta sekä toiminnan tehostamisesta.
Ensi vuoden alusta Ilmarinen huolehtii yhteensä yli 1,1 miljoonan suomalaisen eläketurvasta. Yhtiön markkinaosuus vakuutusmaksutulosta on 37 prosenttia. Yhdistyneestä yhtiöstä tulee asiakasmäärällä ja vakuutusmaksutulolla mitattuna Suomen suurin yksityisten alojen työeläkevakuuttaja.