Entinen Postin työntekijä Jarmo kertoo Iltalehdelle työskennelleensä Postille 13 vuoden ajan. Tästä 2,5 vuotta Jarmo oli määräaikaisena työntekijänä. Tuona aikana hän allekirjoitti yhteensä peräti 109 työsopimusta.
Sopimuksista lyhimmät olivat voimassa vain yhden päivän. Työsuhteen tavallinen kesto oli Jarmon mukaan yksi viikko.
– Sopimuksia ketjutettiin yhdestä päivästä maksimissaan kuukauden pituisiin sopimuksiin. Muutakaan työtä ei silloin ollut, oli pakko pysyä Postilla, hän kertoo IL:lle.
Määräaikainen työ merkitsi, ettei Jarmolle kertynyt 2,5 vuoden aikana lainkaan lomaa.
Hän kertoo samalla osastolla olleen viitisen työntekijää samassa tilanteessa. Jarmo ymmärtää kuitenkin myös Postia.
– Ymmärrän sen työnantajan puolesta siinä mielessä, että eihän siellä voida pitää porukkaa, jota ei tarvita. Sen kyllä kyseenalaistan, oliko tämä minunkaan kohdallani enää väliaikaista työvoiman tarvetta.
Postin viestintä ei lähtenyt kommentoimaan yksittäistapausta Iltalehdelle. Postin mukaan äkillisiin poissaoloihin tarvitaan lyhytaikaista apua.
Posti herätti kohua ilmoittamalla viime viikolla siirtävänsä osan työntekijöistään eri työehtosopimuksen piiriin. Se tarkoittaa palkan alennuksia osalle työntekijöistä.